Zasady naliczania i rozliczania wynagrodzeń dla zaawansowanych

O szkoleniu

Dwudniowe warsztaty "Zasady naliczania i rozliczania wynagrodzeń dla zaawansowanych" dedykowane sa specjalistom ds. kadr i płac, księgowym, właścicielom biur rachunkowych, którzy chcą poszerzyć wiedzę z zakresu rozliczania wynagrodzeń. Podczas zajęć uczestnik dowiaduje się jak prawidłowo rozliczać świadczenia pracowników i zleceniobiorców w nietypowych sytuacjach, jak poprawnie dokonywać potrąceń z wynagrodzeń, rozliczać świadczenia socjalne oraz benefity pozapłacowe. Uczy się jak unikać błędów na listach płac oraz stosować procedury w razie ich popełnienia. Materiały szkoleniowe z licznymi przykładami stanowią doskonałe uzupełnienie i niezbędnik również po zakończeniu warsztatów.

Program szkolenia

Dzień I

1. Wynagrodzenie urlopowe

  • Stawka miesięczna
  • Stawka godzinowa
  • Obliczanie średniej urlopowej w różnych przypadkach
    • średnia z 3 lub 12 miesięcy
    • nieprzepracowanie wymaganego okresu
    • nieobecności w okresie przyjmowanym do podstawy
    • średnia po długiej nieobecności
    • przeliczanie średniej
  • Urlop na przełomie miesiąca
  • Składniki niewliczane do podstawy urlopu

2. Ekwiwalent za urlop

  • Stawka miesięczna
  • Stawka godzinowa
  • Obliczanie średniej ze składników zmiennych
  • Średnia z okresów kwartalnych bądź rocznych
  • Współczynnik do ustalania ekwiwalentu
  • Świadczenia obliczane jak ekwiwalent

3. Potrącenia z wynagrodzeń

  • Kwoty wolne i limity
  • Potrącenia sum na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych
  • Potrącenia sum na zaspokojenie należności innych niż świadczenia alimentacyjne
  • Zbieg egzekucji
  • Wystąpienie kilku wypłat w miesiącu
  • Potrącenia za zgodą pracownika
  • Potrącenia z zasiłków
  • Potrącenia w przypadku wystąpienia wynagrodzeń i zasiłków
  • Potrącenia świadczeń socjalnych
  • Potrącenia wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych

4. Rozliczanie umów cywilnoprawnych

  • Umowa zlecenia a umowa o dzieło
  • Rozliczanie umów zleceń – stawka godzinowa
  • Rozliczanie składkowo-podatkowe umów zleceń
    • umowa ze studentem
    • umowa z własnym pracownikiem
    • umowa z osobą spoza zakładu pracy
    • zbieg umów zleceń a obowiązki składkowe
    • oświadczenie zleceniobiorcy
  • Rozliczanie składkowo-podatkowe umów o dzieło
    • umowa z własnym pracownikiem
    • umowa z osobą spoza zakładu pracy
  • Stosowanie autorskich kosztów uzyskania przychodów

Dzień II

1. Kontrakt menadżerski – rozliczanie

2. Świadczenia finansowane z ZFŚS

  • Stosowanie zwolnienia do 380 zł
  • Stosowanie zwolnienia z podatku do 2280 zł

3. Świadczenia pozapłacowe

  • Komputer
  • Internet
  • Samochód
  • Transport
  • Ryczałt samochodowy
  • Mieszkanie służbowe
  • Ubiór służbowy
  • Ubezpieczenie medyczne
  • Polisy na życie

4. Delegacje służbowe pracowników

  • Rozliczanie podróży krajowej
  • Rozliczanie podróży zagranicznej

5. Korekty wynagrodzeń

  • Przekroczenie górnej granicy składek: nadpłata lub niedopłata składek i podatku
  • Nadpłata pensji
  • Wypłata wynagrodzenia zamiast zasiłku
  • Wypłata zasiłku zamiast wynagrodzenia

6. Rozliczenia podatkowe

  • PIT-12 – do kiedy należy go złożyć?
  • Problematyka wypełniania PIT-40
  • Problematyka wypełniania PIT-11
  • Które przychody wykazujemy w PIT-8C
  • Uwzględnianie w PIT kosztów uzyskania przychodów

Szkolenie wewnętrzne

Powyższy temat możemy zrealizować również w postaci szkolenia wewnętrznego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt:


NOWY