Zasady naliczania i rozliczania wynagrodzeń dla zaawansowanych

2 dni

Informacje ogólne

Miejscowość: Szczecin
Termin: 2017-11-29 — 2017-11-30 Zobacz inne terminy tego szkolenia.
Cena: 890 PLN + 23% VAT
Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia.

O szkoleniu

Dwudniowe warsztaty "Zasady naliczania i rozliczania wynagrodzeń dla zaawansowanych" dedykowane sa specjalistom ds. kadr i płac, księgowym, właścicielom biur rachunkowych, którzy chcą poszerzyć wiedzę z zakresu rozliczania wynagrodzeń. Podczas zajęć uczestnik dowiaduje się jak prawidłowo rozliczać świadczenia pracowników i zleceniobiorców w nietypowych sytuacjach, jak poprawnie dokonywać potrąceń z wynagrodzeń, rozliczać świadczenia socjalne oraz benefity pozapłacowe. Uczy się jak unikać błędów na listach płac oraz stosować procedury w razie ich popełnienia. Materiały szkoleniowe z licznymi przykładami stanowią doskonałe uzupełnienie i niezbędnik również po zakończeniu warsztatów.

Program

Dzień I

1. Wynagrodzenie urlopowe

  • Stawka miesięczna
  • Stawka godzinowa
  • Obliczanie średniej urlopowej w różnych przypadkach
    • średnia z 3 lub 12 miesięcy
    • nieprzepracowanie wymaganego okresu
    • nieobecności w okresie przyjmowanym do podstawy
    • średnia po długiej nieobecności
    • przeliczanie średniej
  • Urlop na przełomie miesiąca
  • Składniki niewliczane do podstawy urlopu

2. Ekwiwalent za urlop

  • Stawka miesięczna
  • Stawka godzinowa
  • Obliczanie średniej ze składników zmiennych
  • Średnia z okresów kwartalnych bądź rocznych
  • Współczynnik do ustalania ekwiwalentu
  • Świadczenia obliczane jak ekwiwalent

3. Potrącenia z wynagrodzeń

  • Kwoty wolne i limity
  • Potrącenia sum na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych
  • Potrącenia sum na zaspokojenie należności innych niż świadczenia alimentacyjne
  • Zbieg egzekucji
  • Wystąpienie kilku wypłat w miesiącu
  • Potrącenia za zgodą pracownika
  • Potrącenia z zasiłków
  • Potrącenia w przypadku wystąpienia wynagrodzeń i zasiłków
  • Potrącenia świadczeń socjalnych
  • Potrącenia wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych

4. Rozliczanie umów cywilnoprawnych

  • Umowa zlecenia a umowa o dzieło
  • Rozliczanie umów zleceń – stawka godzinowa
  • Rozliczanie składkowo-podatkowe umów zleceń
    • umowa ze studentem
    • umowa z własnym pracownikiem
    • umowa z osobą spoza zakładu pracy
    • zbieg umów zleceń a obowiązki składkowe
    • oświadczenie zleceniobiorcy
  • Rozliczanie składkowo-podatkowe umów o dzieło
    • umowa z własnym pracownikiem
    • umowa z osobą spoza zakładu pracy
  • Stosowanie autorskich kosztów uzyskania przychodów

Dzień II

1. Kontrakt menadżerski – rozliczanie

2. Świadczenia finansowane z ZFŚS

  • Stosowanie zwolnienia do 380 zł
  • Stosowanie zwolnienia z podatku do 2280 zł

3. Świadczenia pozapłacowe

  • Komputer
  • Internet
  • Samochód
  • Transport
  • Ryczałt samochodowy
  • Mieszkanie służbowe
  • Ubiór służbowy
  • Ubezpieczenie medyczne
  • Polisy na życie

4. Delegacje służbowe pracowników

  • Rozliczanie podróży krajowej
  • Rozliczanie podróży zagranicznej

5. Korekty wynagrodzeń

  • Przekroczenie górnej granicy składek: nadpłata lub niedopłata składek i podatku
  • Nadpłata pensji
  • Wypłata wynagrodzenia zamiast zasiłku
  • Wypłata zasiłku zamiast wynagrodzenia

6. Rozliczenia podatkowe

  • PIT-12 – do kiedy należy go złożyć?
  • Problematyka wypełniania PIT-40
  • Problematyka wypełniania PIT-11
  • Które przychody wykazujemy w PIT-8C
  • Uwzględnianie w PIT kosztów uzyskania przychodów

Prowadzący

Ekspert Instytutu ds. prawa pracy

Doświadczenie zawodowe

czerwiec 2003 - styczeń 2017 Państwowa Inspekcja Pracy (14 lat)

  • podinspektor pracy, inspektor pracy, starszy inspektor pracy, starszy inspektor pracy - specjalista
    • kontrola i nadzór nad warunkami pracy (kontrole zakładów pracy)
    • przygotowywanie analiz i opinii prawnych z zakresu prawa pracy
    • wydawanie decyzji administracyjnych
    • współpraca z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe, społeczna inspekcja pracy)
    • uczestniczenie jako prelegent i wykładowca w akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP, a adresowanych do różnych grup zawodowych
    • przygotowywanie opracowań w dziedzinie prawa pracy dla celów szkoleniowych, ze szczególnym uwzględnieniem wprowadzanych zmian w prawie pracy
    • udzielanie porad prawnych
    • przygotowywanie opinii prawnych i oceny aktów prawnych

luty 1999 - maj 2002 – Zakład Ubezpieczeń Społecznych

  • inspektor ubezpieczeń, referent prawny
    • obsługa prawna spraw emerytalno-rentowych
    • opracowywanie pism i odpowiedzi na odwołania
    • przygotowywanie dokumentacji do postępowań sądowych

Szkolenia prowadzi od 2004 roku.

Opinie o wykładowcy

Opinia:

Uważam,że tematyka szkolenia jest bardzo interesująca. Zagadnienia poruszane podczas szkolenia w pełni potrafią wyjaśnić sprawy związane z tematem ZFŚS. Polecam

Anna Hawryluk
Wojskowa Przychodnia Specjalistyczna w Stargardzie

Opinia:

Szkolenie prowadzone w sposób otwarty z możliwością dyskusji w trakcie poruszanych zagadnień. Prowadzący wyczerpująco odpowiadał na zadawane pytania i wątpliwości

Elżbieta Gardas
PGNiG Obrót Detaliczny

Opinia:

Jestem pod ogromnym wrażeniem wiedzy jaką posiada prowadząca. Szkolenie było bardzo wartościowe. Na każde zadane pytanie uzyskaliśmy rzetelną odpowiedź

Monika Jasińska
Gmina Goleniów

Przeczytaj więcej opinii o wykładowcy

Harmonogram

09.45 - 10.00 - rejestracja uczestników, czas na poranną kawę i ciasteczka
10.00 - 11.30 - szkolenie
11.30 - 11.45 - przerwa kawowa
11.45 - 13.15 - szkolenie
13.15 - 14.00 - obiad
14.00 - 15.30 - szkolenie

Miejsce szkolenia podajemy w potwierdzeniach udziału w szkoleniu, które wysyłamy do Państwa faksem lub e-mailem. Zawsze jest to centrum miasta (za wyjątkiem szkoleń wyjazdowych).

Warunki uczestnictwa

Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest przesłanie wypełnionej karty zgłoszenia.

Karta zgłoszenia ma formę umowy zawartej pomiędzy firmą zgłaszającą a Instytut Szkoleniowy A&D Sp. z o.o.

W przypadku nie otrzymania potwierdzenia uczestnictwa 3 dni robocze przed szkoleniem, prosimy o kontakt telefoniczny.

Opłata za uczestnictwo obejmuje koszty: szkolenia, materiałów, przerw kawowych oraz obiadów. Cena nie zawiera kosztów: noclegu, przejazdu oraz parkingu.

Warunki rezygnacji

Rezygnacja musi nastąpić w formie pisemnej (faksem) najpóźniej na 7 (14 dla szkoleń wyjazdowych) dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia. Rezygnacja w terminie późniejszym lub niestawienie się na szkolenie, wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów organizacyjnych w wysokości 100%.

Odwołanie szkolenia

Organizator zastrzega sobie prawo do:

  • odwołania szkolenia najpóźniej 3 dni robocze przed jego terminem, z przyczyn niezależnych od niego
  • zmiany terminu zajęć jeśli wykładowca z przyczyn losowych nie będzie mógł poprowadzić szkolenia. Uczestnicy zajęć niezwłocznie zostaną poinformowani o tym fakcie.

Zamówienie

Cena: 890 PLN + 23% VAT
Pobierz formularz zamówienia

zapisz program na dysku (*.pdf)

Kontakt


tel.: +48 22 403 40 94
biuro@ad.edu.pl

Szkolenie wewnętrzne

Powyższe szkolenie możemy zrealizować również w postaci szkolenia wewnętrznego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt telefoniczny lub e-mailowy.


NOWY