Rekrutacja a rotacja pracowników

O szkoleniu

Adresaci szkolenia

  • menedżerowie średniego i wyższego szczebla, rozpoczynających karierę
  • specjaliści ds. rekrutacji
  • specjaliści ds. personalnych

Korzyści z udziału w szkoleniu

  • nabycie wiedzy w zakresie przygotowania i wdrożenia procedury doboru pracowników (rekrutacja, selekcja, adaptacja)
  • pozyskanie wiedzy w zakresie posługiwania się różnymi metodami i narzędziami selekcyjnymi
  • zdobycie umiejętność efektywnego prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej
  • poznanie podstaw marketingu personalnego oraz oceny efektywności procesu doboru personelu
  • przyswojenie sobie wiedzy odnośnie skutecznego badania postaw, potrzeb pracowników
  • zdobycie skutecznego narzędzia przeciwdziałania rotacji pracowników

Program szkolenia

I. Rekrutacja i selekcja

  1. Planowanie zasobów ludzkich
  2. Rekrutacja pracowników
    • użyteczności procesu rekrutacji w obszarach aktywności kierowniczej
    • analiza pracy i opisy stanowisk
    • tworzenie profilu kandydata
    • źródła rekrutacji
  3. Selekcja kandydatów
    • preselekcja aplikacji
    • wstępny wywiad
    • wywiad merytoryczny
    • ocena dopasowania kandydata do kultury organizacyjnej i stanowiska pracy
    • referencje
    • rozmowa uszczegóławiająca warunki zatrudnienia
  4. Adaptacja pracownika
    • wprowadzenie pracownika do organizacji
    • procedura
    • odpowiedzialność za proces
    • zadania pracownika w tym okresie
    • ocena efektywności adaptacji
  5. Wizerunek pracodawcy na rynku pracy

II. Badanie satysfakcji pracowniczej i przeciwdziałanie rotacji

  1. Diagnoza postaw wobec organizacji
  2. Wizerunek przedsiębiorstwa lub działu z punktu widzenia pracowników
  3. Zapobieganie wzrostowi rotacji
  4. Diagnoza potrzeb i oczekiwań personelu
  5. Planowanie rozwoju motywacji i zaangażowania pracowników
  6. Otwarcie dyskusji i planowanie poprawy wizerunku organizacji jako atrakcyjnego pracodawcy

czas trwania szkolenia - 2 dni (16 godzin lekcyjnych)

Terminy szkoleń

Ten temat realizujemy wyłącznie w postaci szkolenia wewnętrznego.

Szkolenie wewnętrzne

Powyższy temat możemy zrealizować również w postaci szkolenia wewnętrznego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt:


NOWY