„Jak Sokrates z Platonem”

O szkoleniu

Korzyści z udziału w szkoleniu

Dzięki temu szkoleniu:

  • dowiesz się w jaki sposób budować swój autorytet wśród pracowników
  • będziesz potrafił tak dopasować sposób komunikacji do pracownika aby skutecznie porozumieć się z nim
  • będziesz wiedział jak odpowiednio przygotować i przeprowadzić rozmowy z pracownikami zarówno grupowe jak i indywidualne
  • lepiej zrozumiesz swoich podwładnych

Cele szkolenia

  • zdobycie wiedzy z zakresu procesu komunikacji interpersonalnej
  • doskonalenie umiejętności skutecznego komunikowania się z pracownikami
  • wykształcenie postawy szefa umiejącego właściwie rozmawiać i aktywnie słuchać

Program szkolenia

1. Rola menedżera w procesie zarządzania zespołem

  • test diagnozujący preferencje w kierowaniu ludźmi
  • analiza stylów zarządzania  - korzyści i zagrożenia
  • budowanie autorytetu u podwładnych
  • typy autorytetów
  • sposoby budowania autorytetu u podwładnych
  • rola menedżera

2. Typologia osobowości pracowników

  • analiza typów pracowników
  • dostosowanie stylu zarządzania do typu pracownika, grupy pracowniczej i sytuacji

3. Skuteczne prowadzenie rozmów z pracownikiem

  • rodzaje rozmów z pracownikiem (m.in.: oceniająca, motywująca, coachująca)
  • dopasowanie rodzaju rozmowy do sytuacji
  • aktywne słuchanie

4. Organizacja i prowadzenie spotkań z pracownikami

  • rodzaje spotkań z pracownikam
  • przygotowanie do spotkania
  • struktura spotkania
  • skuteczna komunikacja w trakcie spotkania
  • zarządzanie czasem spotkania

5. Umiejętność wygłaszania przemówień - expose szefa

  • struktura przemówienia
  • środki retoryczne
  • sytuacja wymagająca expose

6. Moderowanie efektywnej dyskusji z pracownikami

  • rodzaje dyskusji
  • sposoby moderowania dyskusji
  • sytuacja wymagająca dyskusji

czas trwania szkolenia - 1 dzień (8 godzin lekcyjnych)

Terminy szkoleń

Ten temat realizujemy wyłącznie w postaci szkolenia wewnętrznego.

Szkolenie wewnętrzne

Powyższy temat możemy zrealizować również w postaci szkolenia wewnętrznego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt:


NOWY